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人才培訓

人才培訓

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  公司始終堅持立足實際,創新人才選拔工作機制,堅持做好公推公選技術尖子、技術骨干、員工技能比賽等活動,并建立了大學生導師指導制度,以健全完善人才梯隊,造就一支忠誠度高、技術過硬、創新意識強的員工隊伍。同時,大力建設學習型企業,采取多種行之有效的方式,每年多次進行以職業道德、崗位技能和業務知識為主要內容的教育培訓,積極鼓勵員工參加學歷教育、職稱、資格考試和其他形式的繼續教育,不斷提升員工整體素質,增強企業競爭能力。另外,公司注重以人為本,加強管理和人文關懷,持續加大在員工福利、學習生活、文化活動等方面的投入,創造良好的工作和生活環境,穩定職工隊伍情緒,增強職工凝聚力、向心力、歸屬感,保障了企業的穩定發展。

  抓好人才隊伍建設,增強核心競爭力,是我們做強做大、持續發展的必然要求,是我們塑造百年品牌。今后,公司將繼續堅持用事業留才、用感情留才、用待遇留才,吸納和培養更多的人才,以人才隊伍建設的新成績,為實現企業持續、快速、健康發展,做出新的更大的貢獻!

堅持立足實際

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